Den Helder | Bestuur | Organisatie en beleid

Redactie
19-06-2024

De volgende vergunning is bekend gemaakt in Den Helder. Zelf een vergunning aanvragen? Neem dan contact op met de gemeente waaronder Den Helder valt. Deze wordt dan ook bij ons bekendgemaakt.

GEMEENTEBLADRegeling tegemoetkoming woon-werkverkeer gemeente Den Helder

• gelet op artikel 125 van de Ambtenarenwet;• gelet op artikel 160 van de Gemeentewet;• gelet op de verkregen instemming van de commissie voor Georganiseerd Overlegtot het vaststellen van de navolgende regeling en deze op te nemen in deArbeidsvoorwaardenregeling gemeente Den Helder, hierna genoemd AVR Den HelderRegeling tegemoetkoming woon-werkverkeer gemeente Den HelderArtikel 1 BegripsbepalingenVoor de toepassing van deze regeling wordt verstaan onder:a. werkgever: het college van burgemeester en wethouders van de gemeente Den Helder;b. medewerker: de ambtenaar in de zin van artikel 1 :1 lid 1 onder a van de AVR Den Helder;c. woonplaats: het adres waar de medewerker volgens de gemeentelijke basisadministratie woont;d. werkplek: de locatie waar de medewerker gewoonlijk zijn werkzaamheden verricht;e. woon-werkverkeer: het regelmatig op tenminste één dag per week tussen de woonplaats en dewerkplek plegen te reizen;f. tegemoetkoming: bijdrage van de werkgever in de kosten die de medewerker maakt voor woonwerkverkeer,ongeacht de wijze van vervoer.Artikel 2 AfstandLid 1De afstand tussen woonplaats en werkplek wordt bepaald met behulp van een elektronische routeplanner Google maps routeplanner. Daarbij geldt de kortst mogelijk aangegeven afstand.Lid 2Het begin- en eindpunt van de reis wordt bepaald op straat en huisnummer.Lid 3Voor de medewerker die al een tegemoetkoming woon-werkverkeer geniet op basis van devoorgaande regeling tegemoetkoming woon-werkverkeer wordt eerst een nieuwe tegemoetkoming opbasis van deze regeling vastgesteld, indien de woonplaats of werkplek van die medewerker wijzigt.Artikel 3 DagenLid 1Medewerker ontvangt een tegemoetkoming voor iedere dag dat hij pleegt te reizen, ongeacht hetaantal uren dat hij werkzaam is of het aantal arbeidsrelaties dat hij met de gemeente heeft, met eenmaximum van 4 dagen per week.Lid 2Indien medewerker op wisselende dagen pleegt te werken, wordt de tegemoetkoming berekend opbasis van het gemiddelde aantal dagen per week op jaarbasis.Lid 3Het voorgaande lid is ook van toepassing op de medewerker die vanwege 24-uurs diensten niet opéén dag tussen woonplaats en werkplek heen en weer reist.Artikel 4 Hoogte tegemoetkomingLid 1De tegemoetkoming wordt vastgesteld aan de hand van de tabel zoals die is opgenomen in de bijlageonder A.Lid 2Indien de medewerker op 1, 2 of 3 dagen per week pleegt te reizen, wordt het bedrag uit de tabel voorrespectievelijk een kwart, de helft of driekwart toegekend.Lid 3De tegemoetkoming wordt per maand toegekend en uitbetaald bij het salaris van de medewerker.Lid 4Wijzigingen die van invloed kunnen zijn op (de hoogte van) de tegemoetkoming dient de medewerkeronmiddellijk door te geven aan de werkgever.Artikel 4ALid 1De medewerker die woont in de gemeente Texel ontvangt een aanvullende tegemoetkoming. De bepalingen van artikel 4, lid 2, 3 en 4, van deze regeling zijn van toepassing.Lid 2De aanvullende tegemoetkoming wordt vastgesteld aan de hand van de kosten voor de overtocht vaneen persoon zonder middel van vervoer met de TESO bootdienst als vermeld in de bijlage onder B.Lid 3De aanvullende tegemoetkoming wordt, in afwijking van wat bepaald is in lid 4 van artikel 4, verhoogdtot een bruto toelage, zodanig dat netto minimaal het bedrag resteert waarop medewerker volgens ditartikel aanspraak heeft. Hierbij wordt uitgegaan van inhouding van belasting volgens de hoogsteschijf.Artikel 5 InkomstenbelastingDe werkgever is niet gehouden de medewerker te compenseren voor schade die hij lijdt als gevolgvan individuele omstandigheden voor de inkomstenbelasting.Artikel 6 UitsluitingenGeen recht op een tegemoetkoming als bedoeld in deze regeling heeft de medewerker die:a. zijn woonplaats heeft op het grondgebied van de gemeente Den Helder;b. aanspraak heeft op een tegemoetkoming woon-werkverkeer als bedoeld in hoofdstuk 18 van deAVR Den Helder;c. langer dan een maand wegens arbeidsongeschiktheid niet naar de werkplek reist.Artikel 7 Onvoorziene gevallenIn gevallen waarin deze regeling niet of niet in redelijkheid voorziet, kan de werkgever een bijzondereregeling treffen.Artikel 8 Inwerkingtreding en citeertitelLid 1Deze regeling treedt in werking op 1 januari 2017.Lid 2Deze regeling kan worden aangehaald als "Regeling tegemoetkoming woon- werkverkeer gemeenteDen Helder".Lid 3Vanaf de inwerkingtredingdatum van deze regeling vervalt de op 12 februari 2013 vastgesteldeRegeling tegemoetkoming woon-werkverkeer.A Tabel tegemoetkoming reiskosten woon-werkverkeer gebaseerd op paragraaf 27 .1 .2 van deHandleiding loonheffing 2001enkele reis aantal dagen per week dat er gereisd wordt0 km 10 km geen tegemoetkomingmeer dan 10 km t/m 15 km tabelbedrag € 65,00 bij 4 reisdagen € 59,58 bij 3 reisdagen € 44,69 bij 2 reisdagen € 29,79 bij 1 reisdag € 14,9015 km 20 km tabelbedrag € 91,00 4 reisdagen € 83,42 3 reisdagen € 62,56 2 reisdagen € 41,71 1 reisdag € 20,85meer dan 20 km tabelbedrag € 130,00 4 reisdagen € 119,17 bij 3 reisdagen € 89,38 2 reisdagen € 59,58 1 reisdag € 29,79Toelichting De tegemoetkoming wordt vastgesteld op basis van 11/12e deel van de bedragen per maandB aanvullende tegemoetkoming TESObootdienst Kosten voor één retour voor één persoon zonder middel van vervoer met de TESO bootdienst.Toelichting De kosten zijn gebaseerd op een 15- retouren chipkaart, exclusief de eenmalige kosten voor een chipkaart. De aanvullende tegemoetkoming wordt vastgesteld op basis van 11/12e deel van het gemiddeldaantal werk(reis)dagen per maand

Locatie: ,

Deel dit artikel

Redactie Den HelderStart.nl

Meerdere bekendmakingen van Den Helder inzien? Ga dan naar alle bekendmakingen in Den Helder.

Den Helder | Bestuur | Organisatie en beleid

GEMEENTEBLADRegeling tegemoetkoming woon-werkverkeer gemeente Den Helder

Meer Bekendmakingen